立法院三读修正劳动基准法　竞业禁止条款最长不得逾2年

　立法院于2015年11月27日三读通过「劳动基准法部分条文修正案」，明确竞业禁止、调动、必要服务年限及童工等规范，充分保障劳工权益。其中，增订第9条之1条文，明订雇主与劳工约定「离职后竞业禁止」，应符合下列要件：（1）雇主有应受保护之正当营业利益；（2）劳工须担任之职务能接触或使用雇主营业秘密；（3）竞业禁止之期间、区域、职业活动范围及就业对象，不得逾合理范围；（4）雇主对劳工因不从事竞业行为所受损失有合理补偿，且合理补偿不包括劳工于工作期间所受领之给付。雇主未符合上述规定中任何一项规定，其与劳工所约定之条款无效；另明订合理有效竞业禁止条款，最长竞业禁止期间不得逾2年，凡超过2年者，缩短为2年。（2015.11）

资料来源：

经济日报20151128/A4