勞動派遣法草案將定稿 企業預估可節省二成人事費用

勞委會為降低企業人事負擔，研擬「勞動派遣法」草案，企業人力不足，或為因應短期訂單，將可合法引進臨時性「非典型」員工，可節省約二成的人事費用。預計年底前報行政院審議。

    派遣勞工不同於一般全職工作，屬於企業彈性運用人力的方式之一，派遣勞工受雇於派遣公司，薪資、勞健保、退休金皆由派遣公司負擔。企業需要短期人力時，就可和派遣公司簽約，由派遣勞工赴該企業工作，工作完成，派遣勞工與企業的勞雇關係即終止，企業不需另外支付資遣費。

勞委會指出，以日本為例，預估未來五年內，企業全職長僱型勞工比率將從以往的84% 降至 72%，派遣勞工等彈性僱用比率將從過去的10% 提高至16%。

摘自  經濟日報2003.06.14 第6版