立法院三讀修正勞動基準法　競業禁止條款最長不得逾2年

　立法院於2015年11月27日三讀通過「勞動基準法部分條文修正案」，明確競業禁止、調動、必要服務年限及童工等規範，充分保障勞工權益。其中，增訂第9條之1條文，明訂雇主與勞工約定「離職後競業禁止」，應符合下列要件：（1）雇主有應受保護之正當營業利益；（2）勞工須擔任之職務能接觸或使用雇主營業秘密；（3）競業禁止之期間、區域、職業活動範圍及就業對象，不得逾合理範圍；（4）雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償，且合理補償不包括勞工於工作期間所受領之給付。雇主未符合上述規定中任何一項規定，其與勞工所約定之條款無效；另明訂合理有效競業禁止條款，最長競業禁止期間不得逾2年，凡超過2年者，縮短為2年。（2015.11）

資料來源：

經濟日報20151128/A4